Новости
Прокуратура Кунашакского района
Вакцина от коронавируса будет включена в перечень жизненно важных препаратов
Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (ЖНВЛП) пополнится 25 новыми наименованиями, включая вакцины от коронавируса.
Цены на медикаменты из перечня ЖНВЛП регулируются государством. Кроме того, такие препараты выдаются бесплатно льготникам. Поэтому чем быстрее лекарство появляется в этом списке, тем доступнее оно для граждан.
С 2021 года перечень будет расширен до 788 препаратов. При этом вакцины от коронавируса в список внесут чуть раньше – в начале декабря 2020 года. Это обеспечит их доступность.
Этим же распоряжением расширяется перечень препаратов для лечения высокозатратных нозологий. В него войдут четыре новых лекарства, необходимых пациентам с рассеянным склерозом, гемофилией и болезнью Гоше.
Помощник прокурора района
юрист 3 класса Д.С. Думбровский
Прокуратура Кунашакского района
О праве родителя ребенка находиться с ним в больнице во время стационарного лечения
Статьей 51 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» одному из родителей, иному члену семьи или иному законному представителю предоставлено право на бесплатное совместное нахождение с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода лечения независимо от возраста ребенка. При совместном нахождении в медицинской организации в стационарных условиях с ребенком до достижения им возраста четырех лет, а с ребенком старше данного возраста - при наличии медицинских показаний плата за создание условий пребывания в стационарных условиях, в том числе за предоставление спального места и питания, с указанных лиц не взимается.
Помощник прокурора района
юрист 2 класса И.А. Мальсагов
Прокуратура Кунашакского района
О правилах увольнения по инициативе работодателя
Порядок и условия, при соблюдении которых работодатель вправе расторгать трудовой договор с работником, установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности статьями 71, 81, 192, 193) и иными федеральными законами.
В целях обеспечения единообразного подхода к разрешению судами споров, связанных с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 9 декабря 2020 года утвержден «Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя».
Внимание судов обращено на следующие правовые позиции.
Работодатель не может решать, кому из персонала, попавшего под сокращение, предлагать имеющуюся вакансию. Работник вправе выбрать любую подходящую свободную должность из тех, которые есть с момента уведомления о сокращении до дня увольнения. Если на одно место претендуют несколько сотрудников, выбор нужно делать с учетом преимущества на оставление на работе.
При сокращении должности в филиале следует предлагать все вакансии в иных обособленных структурных подразделениях организации в данной местности.
В приказе об увольнении за дисциплинарные проступки нужно указывать проступок, ставший поводом для наказания.
Нельзя истребовать у работника объяснения в период временной нетрудоспособности и уволить его в день выхода с больничного. Трудовое законодательство специально исключает время болезни из срока применения дисциплинарного взыскания.
При определении наличия у работника прогула всегда необходимо проверять, не отсутствовал ли работник по уважительной причине. Такой причиной может быть, например, необходимость сопроводить несовершеннолетнего племянника в больницу.
Не получится уволить за невыход в офис сотрудника, с которым работодатель устно договорился о работе дистанционно.
Помощник прокурора района
юрист 2 класса И.А. Мальсагов
Прокуратура Кунашакского района
Какая должна быть температура воздуха в жилом помещении в отопительный период и куда обращаться по фактам неравномерного прогрева батарей
Требования к качеству температуры воздуха в жилом помещении установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов».
Так, в жилых помещениях в отопительный период температура воздуха должна быть не ниже +18°C (в угловых комнатах – не ниже +20 °C).
По фактам неравномерного прогрева батарей возможно обратиться в управляющую организацию и оставить соответствующую заявку по телефону или письменно, обязательно при этом получив присвоенный заявке номер.
В случае бездействия управляющей организации следует обратиться письменно в Государственную жилищную инспекцию Челябинской области или в территориальную прокуратуру лично, либо посредством портала Госуслуг.
Помощник прокурора района
юрист 2 класса И.А. Мальсагов
В Челябинске презентовали открытку, посвященную работе врачей в пандемию
29 декабря в Министерстве здравоохранения Челябинской области состоялось специальное гашение почтовой карточки «Врачи в борьбе с пандемией». Тираж почтовой новинки - 3 тысячи экземпляров. К выходу открытки был также изготовлен специальный почтовый штемпель «Врачи Челябинской области в борьбе с пандемией».
Мининформ Челябинской области назвал победителей проекта «Региональные ИТ-чемпионы»
На звание регионального ИТ-чемпиона претендовали 11 компаний Челябинской области. Экспертный совет определил пять победителей, которые получат комплексную поддержку со стороны региональных властей
Прокуратура Кунашакского района
О порядке возмещения вреда здоровью, причиненного в результате ДТП
Вред, причиненный здоровью потерпевшего, в зависимости от обстоятельств дела может возмещаться страховщиком по договору ОСАГО и/или ДОСАГО (при наличии), Российским Союзом Автостраховщиков (РСА) или непосредственно самим причинителем вреда - виновником ДТП.
Данный вред может быть возмещен во внесудебном и судебном порядке.
Внесудебный порядок заключается в том, что потерпевший обращается за возмещением вреда к страховщику или РСА, к виновнику ДТП, которые, в свою очередь, добровольно возмещают причиненный вред.
При возмещении вреда страховщиком потерпевший при первой возможности обязан уведомить страховщика о наступлении страхового случая.
В последующем потерпевший должен представить страховщику заявление о страховом возмещении или прямом возмещении убытков и документы, предусмотренные правилами ОСАГО. Среди последних, в частности, документы, выданные медицинской организацией, в которую обращался или был доставлен потерпевший для оказания медицинской помощи в связи с ДТП, медицинское или экспертное заключение о необходимости дополнительного питания, протезирования, постороннего ухода, санаторно-курортного лечения (п. п. 1, 2, 9 ст. 12, п. 1 ст. 16.1 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»; п. п. 3.9, 3.10, 4.1, 4.6, 4.7, 4.18 Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, утвержденных Положением Банка России от 19.09.2014 № 431-П).
В течение 20 календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня принятия заявления страховщик обязан его рассмотреть и произвести страховую выплату либо направить мотивированный отказ в страховом возмещении (п. 21 ст. 12 Закона № 40-ФЗ; п. 4.22 Правил № 431-П).
Страховая сумма, в пределах которой страховщик при наступлении страхового случая обязуется возместить вред, причиненный жизни или здоровью каждого потерпевшего, составляет 500 000 руб.
Страховая компания не осуществляет компенсацию морального вреда. С требованием о компенсации морального вреда потерпевший вправе обратиться к причинителю вреда - владельцу источника повышенной опасности.
В случае отказа страховой компании, либо неполной оплаты страхового возмещения потерпевший должен направить претензию в адрес страховщика. Страховщик должен рассмотреть ее в течение 10 календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня поступления (п. п. 1, 2 ст. 16.1 Закона № 40-ФЗ; п. 5.1 Правил № 431-П).
В случае если у причинителя вреда отсутствует договор ОСАГО или причинитель вреда неизвестен, а также, если страховщик банкрот и в отношении него открыто конкурсное производство или если у страховщика отозвана лицензия, вред, причиненный здоровью потерпевшего, может быть возмещен в виде компенсационной выплаты. За получением такой выплаты нужно обращаться в профессиональное объединение страховщиков (РСА) (п. 1 ст. 18, п. 1 ст. 19 Закона № 40-ФЗ).
Если страховая выплата не компенсирует в полном объеме причиненный здоровью вред, потерпевший вправе обратиться за возмещением оставшейся суммы к причинителю вреда. В случае отказа причинителя вреда добровольно возместить вред здоровью потерпевшего последний вправе предъявить в суд исковое заявление о возмещении вреда здоровью.
Обязанность возмещения вреда, причиненного источником повышенной опасности, к которым относятся автотранспортные средства, установлена ст.ст. 1064, 1079 ГК РФ.
Для данной категории дел предусмотрен обязательный досудебный порядок урегулирования спора (абз. 2, 3 п. 1 ст. 16.1, п. 4 ст. 19 Закона № 40-ФЗ).
Также потерпевший вправе в соответствии со ст.ст. 150, 151, 1099 ГК РФ обратиться в суд с иском о взыскании с причинителя вреда – владельца источника повышенной опасности компенсации морального вреда.
Дела данной категории рассматриваются районными судами общей юрисдикции в соответствии с подсудностью, установленной ст. ст. 28, 29 ГПК РФ.
Помощник прокурора района
юрист 2 класса И.А. Мальсагов
Прокуратура Кунашакского района
Женщинам, отказавшимся от использования средств маткапитала на формирование накопительной пенсии, предоставлено шесть месяцев для выбора другого направления их использования
Федеральным законом от 08.12.2020 № 409-ФЗ внесены изменения в статью 12 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Внесенными изменениями женщинам, отказавшимся от использования средств маткапитала на формирование накопительной пенсии, предоставлено шесть месяцев для выбора другого направления их использования.
Согласно закону женщины вправе в течение шести месяцев с даты направления информации о поступлении возвращенных средств на счет Пенсионного фонда Российской Федерации обратиться с заявлением о распоряжении средствами по следующим направлениям: на улучшение жилищных условий; получение образования ребенком (детьми); приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации детей-инвалидов.
Указанный срок может быть продлен на шесть месяцев в случае обращения в Пенсионный фонд Российской Федерации с соответствующим заявлением.
В отсутствие таких заявлений, средства маткапитала будут снова направлены на финансирование накопительной пенсии.
Федеральный закон вступил в силу 19.12.2020.
Помощник прокурора района
юрист 2 класса И.А. Мальсагов
Прокуратура Кунашакского района
Кто вправе рассчитывать на получение субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
До настоящего времени остается актуальным вопрос о том, кто имеет право и как получить субсидию на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – субсидия).
По смыслу статьи 159 Жилищного кодекса Российской Федерации, субсидия - это полная или частичная оплата нанимателям по договору социального найма, собственникам жилого помещения жилого помещения и коммунальных услуг (далее – ЖКУ) из бюджета соответствующего уровня.
Порядок определения размера субсидий и порядок их предоставления, перечень прилагаемых к заявлению документов, условия приостановки и прекращения предоставления субсидий устанавливаются Правительством Российской Федерации и регламентирован постановлением от 14.12.2005 № 761.
Право на получение субсидии имеют пользователи жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов, наниматели по договорам найма жилых помещений частного жилищного фонда, члены жилищных кооперативов, собственники жилых помещений (часть 2 статьи 159 ЖК РФ).
Следует учитывать, что субсидии предоставляются:
- гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам только в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации (часть 12 статьи 159 ЖК РФ)).
- с учетом постоянно проживающих с ними членов их семей (поскольку поднаниматели жилого помещения и временные жильцы не приобретают самостоятельного права пользования жилым помещением, субсидия им не предоставляется).
- при отсутствии у них задолженности по оплате ЖКУ или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.
В соответствии с ч. 1 ст. 159 ЖК РФ субсидия предоставляется гражданам в случае, если их расходы на оплату ЖКУ, рассчитанные исходя из размера нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера стоимости ЖКУ, устанавливаемого по правилам ч. 6 ст. 159 ЖК РФ, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату ЖКУ в совокупном доходе семьи.
В совокупный доход семьи или одиноко проживающего гражданина включаются в том числе все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, выходное пособие, пенсии, стипендии, денежные выплаты, предоставляемые гражданам в качестве мер социальной поддержки по оплате ЖКУ, доходы, полученные от сдачи жилых помещений в поднаем, денежные средства, выделяемые опекуну (попечителю) на содержание подопечного, а также предоставляемые приемной семье на содержание каждого ребенка, и иные выплаты (Федеральный закон от 05.04.2003 № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»).
Субсидии перечисляются гражданам до срока внесения платы за ЖКУ, установленного частью 1 статьи 155 ЖК РФ (как правило, до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем).
Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 135-ОЗ органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, наделены государственным полномочием Свердловской области по предоставлению гражданам субсидий.
Например, постановлением Администрации г. Екатеринбурга от 13.11.2017 № 2161 утверждено Положение об организации работы по предоставлению субсидий на оплату ЖКУ на территории муниципального образования «город Екатеринбург». Согласно данному акту муниципальное казенное учреждение «Центр муниципальных услуг» принимает заявления и документы, представленные гражданами для получения субсидий.
Для получения субсидии граждане представляют в уполномоченный орган по месту постоянного жительства заявление о предоставлении субсидии с указанием всех членов семьи и степени родства и приложением документов (их копий): подтверждающих владение и пользование жилым помещением; о платежах за ЖКУ, начисленных за последний перед подачей заявления о предоставлении субсидии месяц; наличии (об отсутствии) задолженности по оплате ЖКУ; подтверждающих право заявителя и (или) членов его семьи на льготы, меры социальной поддержки (в случае невозможности их получения в рамках системы межведомственного электронного взаимодействия); удостоверяющих принадлежность заявителя - иностранного гражданина и членов его семьи к гражданству государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор; о доходах заявителя и членов его семьи, учитываемых при решении вопроса о предоставлении субсидии.
Помощник прокурора района
юрист 3 класса Д.С. Думбровский
Прокуратура Кунашакского района
Об ответственности за незаконные приобретение, передачу, сбыт, хранение, перевозку или ношение оружия, его основных частей, боеприпасов
Огнестрельные предметы являются источников повышенной опасности для окружающих, поэтому их свободный оборот (хранение, изготовление, приобретение или продажа) практически полностью ограничен нормами законодательства. Поэтому незаконное хранение указанных изделий будет означать не просто факт обладания оружием, но и совершение действий по его сокрытию.
Уголовно-правовые последствия такого противоправного поведения регламентированы ст. 222 Уголовного кодекса Российской Федерации (Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение оружия, его основных частей, боеприпасов), которой предусмотрена ответственность за любые противоправные действия со следующими видами оружия: холодного, газового оружия (за исключением травматического характера предмета); огнестрельного орудия, за исключением гладкоствольного охотничьего; а также за незаконный оборот боеприпасов к указанным видам предметов.
Помимо непосредственно огнестрельных, газовых, и иных видов запрещенных к обороту предметов, ответственность может наступать за аналогичное противоправное действие в отношении отдельных основных частей и боеприпасов. В перечень основных частей, помимо прочего, будут входить ствол, затвор и иные элементы. Их приобретение или хранение, совершенное с нарушением правовых норм, также образует состав преступления.
Гражданам, нарушившим правила оборота оружия могут грозить:
лишение свободы – минимально возможный срок по части первой не установлен, максимальный составит до четырех лет; по второй – не менее двух и не более шести лет; по третьей – от минимального значения пяти лет до максимальной санкции восемь лет; для четвертой – максимальный предел составляет два года заключения, минимальная планка не установлена;
штраф – максимальный размер санкции содержится в части третьей и составляет максимальный размер в двести тысяч рублей (либо заработок осужденного за период до 18 месяцев).
Значение имеет факт добровольной сдачи особо опасных объектов, перечисленных в данной статье. При таких обстоятельствах, даже незаконное хранение опасных предметов не повлечет применения карательных санкций к гражданам.
Однако необходимо учитывать, что выдача указанных изделий при совершении розыскных мероприятий или иных процессуальных действий не будет рассматриваться как добровольная сдача. В этом случае привлечение к ответственности будет осуществляться на общих основаниях по нормам ст. 222 УК РФ.
Прокурор района
старший советник юстиции А.В.Глазков
Об установлении 31 декабря 2020 нерабочим днем
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ
УСТЬ - БАГАРЯКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КУНАШАКСКОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление
29.12.2020 г.
с. Усть-Багаряк № 52
«Об объявлении 31 декабря 2020 года
нерабочим днем»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Губернатора Челябинской области от 24.12.2020 года № 309 «Об установлении 31 декабря 2020 года нерабочим днем», Постановлением администрации Кунашакского муниципального района № 1841 от 28.12.2020 года:
1. Установить работникам Усть-Багарякской сельской администрации нерабочий день 31 декабря 2020 года с сохранением заработной платы.
2. Ведущему специалисту Хуснуллиной Д.Х. разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Усть-Багарякского
сельского поселения Л.Г. Мухутдинова
Жителям Усть-Багарякского сельского поселения!
Поздравляю вас с наступающим Новым годом.
Новый год – праздник волшебства, всеми любимый и всеми ожидаемый.
Он всегда несет в себе надежду на лучшее, надежду на хорошие перемены.
Несомненно, уходящий год принес много радостных перемен, но также были и огорчения.
Поэтому не стоит забывать о том, что бы не произошло в прошлом году – оно уже прошло,
а Новый год – хороший повод и возможность начать все сначала.
Я искренне желаю всем нам здоровья, успехов, достойных партнёров, денежных сделок и высокой работоспособности.
Пусть Новый 2021 год принесет вам множество приятных открытий и новых интересных сюрпризов,
пусть в вашем окружении будут присутствовать только приятные, добрые, красивые и удачливые люди, которые своими хорошими качествами и делами наполняют вашу жизнь приятными эмоциями. С Новым годом!
С уважением
Глава Усть-Багарякского
сельского поселения Людмила Галимжановна Мухутдинова
Прокуратура Кунашакского района
Как можно отменить судебный приказ
Гражданско-процессуальным законом предусмотрен особый вид судебного постановления, выносимого судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, если размер взыскания не превышает пятьсот тысяч рублей, именуемый судебным приказом.
Такое постановление суда по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней со дня поступления в суд заявления о его вынесении без вызова взыскателя и должника, без проведения судебного разбирательства. После этого в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа судья высылает его копию должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения (ст.ст 126, 128 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Если должник в установленный десятидневный срок с момента получения копии судебного приказа представит в суд возражения относительно исполнения судебного приказа, судья отменяет судебный приказ и разъясняет взыскателю на основании статьи 129 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 27.12.2016 № 62 «О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о приказном производстве» разъясняет, что в возражениях достаточно указания на несогласие должника с вынесенным судебным приказом. Следует иметь ввиду, что возражения, поступившие от одного из солидарных должников, влекут отмену судебного приказа, вынесенного в отношении всех должников.
Кроме того, ст. 112 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность восстановления срока обжалования судебного приказа в случае его пропуска. Вынесенное определение об отмене судебного приказа обжалованию не подлежит. Копии такого определения суда направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.
Помощник прокурора района
юрист 3 класса Д.С. Думбровский
Прокуратура Кунашакского района
О дополнительных гарантиях лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Так, в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей, либо опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Предоставление дополнительных выходных дней осуществляется на основании заявления работника, форма которого утверждена Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и оформляется приказом работодателя, форма которого утверждена Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и оформляется приказом работодателя.
Периодичность подачи такого заявления определяется по согласованию между работником и работодателем – ежемесячно, раз в квартал, раз в год либо по мере необходимости.
К заявлению работник прилагает следующие документы:
- справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. (кроме случаев смерти другого родителя, лишения его родительских прав, нахождения в длительной, свыше 1 месяца, командировке, либо в местах лишения свободы, а также при наличии иных обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом).
Справка, подтверждающая факт установления ребенку инвалидности предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности – единожды, один раз в год, раз в 2 года и т.д.
Остальные документы предоставляются при каждом обращении с заявлением.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Отказ в предоставлении дополнительных выходных дней родителю, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом, без установленных законом оснований, может свидетельствовать о нарушении работодателем трудовых прав работников.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Помощник прокурора района
юрист 3 класса Д.С. Думбровский
О последствиях заработной платы
Прокуратура Кунашакского района
При трудоустройстве граждан на работодателей возложена обязанность надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно выплачивать заработную плату, перечислять страховые и налоговые взносы за работников организации.
Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств.
При выплате официальной («белой») зарплаты доход работников не отличается от размера заработка, указанного в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах («черная» зарплата), или часть денег поступает официально, а часть – неофициально («серая» зарплата), это является нарушением.
«Черная» зарплата, в отличие от «белой», характеризуется тем, что при приеме на работу отсутствует официальное оформление трудовых отношений с работником: не заключается трудовой договор, не заполняется трудовая книжка. Зарплата отдается только в конверте, поскольку сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов.
Безусловно, что при получении «серой» или «черной» зарплаты доход работника несколько выше. Вместе с тем, данный плюс сомнителен, поскольку социальные выплаты начисляются, исходя из данных по «белой» зарплате, и иные доходы не учитываются. Работники, имеющие неофициальный заработок, лишены права на получение социальных гарантий, и могут рассчитывать лишь на минимальный размер пенсии по старости.
Следует отметить, что сотрудникам с зарплатой «в конверте» даже при наличии безупречной кредитной истории проблематично оформить денежный займ или получить визу, поскольку иностранному представительству или банку размер зарплаты может показаться незначительным.
Кроме того, расчет отпускных, выплат по листку нетрудоспособности производится с учетом размера официальной заработной платы.
Не стоит забывать, что при конфликте с руководителем организации работник будет лишен части неофициальных выплат, а при увольнении получит расчет исходя из официально установленного заработка.
Для недобросовестных работодателей, стремящихся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов, выплачивающих своим сотрудникам «серую» или «черную» зарплату, предусмотрена следующая ответственность
- ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации: невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию налогов влечет за собой штраф – 20% от суммы НДФЛ за срок, в течение которого он должен был перечислять деньги в бюджет;
- ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: штраф за нарушение требований к бухгалтерскому учету достигает 20 000 руб. Также предусмотрена дисквалификация на период до 2-х лет;
- ст. 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, где за неисполнение обязанностей налогового агента предусмотрены не только штрафы, но и лишение свободы.
Для работников намеренное сокрытие получения «черных» или «серых» зарплат также чревато неблагоприятными последствиями, начиная от получения минимальной пенсии в будущем, обязательного декларирования НДФЛ, и заканчивая уголовной ответственностью в случае неуплаты налогов в крупном размере (ст. 198 УК РФ).
На практике часто возникают ситуации, когда граждане сами хотят получать «белую» зарплату, но руководители отказывают им в официальном оформлении.
В данном случае необходимо написать заявление о нелегальных выплатах и предоставить его в любую из следующих инстанций:
в территориальную трудовую инспекцию;
в налоговую службу по месту регистрации организации;
в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Во избежание нарушения прав на получение официальной заработной платы при устройстве на работу следует четко оговорить с работодателем условия оплаты труда, проследить, чтобы все договоренности были зафиксированы в трудовом договоре.
В случае, если работодатель решил выдавать часть заработка в конверте, сотрудникам следует подписать коллективный отказ и довести документ до сведения руководителя. Если эта мера окажется недостаточной, то надо писать заявление в вышеуказанные органы контроля и надзора.
Прокурор района
старший советник юстиции А.В.Глазков
В новогодние праздники отделения Почты России будут работать по измененному графику
31 декабря почтовые отделения по всей стране закроются на час раньше, а круглосуточные отделения Москвы (101000, 107241, 121099) и Санкт-Петербурга (191036) будут работать до 21.00
Новости 2301 - 2320 из 6997
Начало | Пред. | 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 | След. | Конец